"... Мол, привет, по добру, по спокойненьку,
Ваши сто - мне, как насморк - покойнику!"
45 лет назад считалось "резковатым" предложение о том, чтобы и к начальству относиться так, как ко всякому прочему пьющему советскому человеку: «Дорогая редакция! Пишу вам письмо по поводу нарушения закона по искоренению нарушений трудовой дисциплины. Был приказ директора комбината, касающийся тех, кто попал в вытрезвитель. Но этот приказ, очевидно, не касается нашего цеха. Старший мастер пути т. Мальцев уже дважды побывал в вытрезвителе, но так и работает на своей должности. Первый раз его там постригли, это зимой в феврале, и вот снова 14 июня сего года он посетил вытрезвитель. Но начальник цеха пути т. Носов и начальник ЖДТ т. Васильев не принимают никаких мер. Рабочие моей бригады говорят: «Если рабочий попадает в вытрезвитель, то руководство организует собрание, где ругают рабочего, лишают его премии. Надо бы Мальцева разобрать на собрании, пусть ему будет стыдно». Рабочие думают: какой Мальцев руководитель, коли сам дважды побывал в вытрезвителе?». Справедливо ли такое отношение к нарушителю? Рабочие считают, что не совсем. Правильно задают вопрос трудящиеся, хотя и несколько прямолинейно, резковато?"
Ваши сто - мне, как насморк - покойнику!"
45 лет назад считалось "резковатым" предложение о том, чтобы и к начальству относиться так, как ко всякому прочему пьющему советскому человеку: «Дорогая редакция! Пишу вам письмо по поводу нарушения закона по искоренению нарушений трудовой дисциплины. Был приказ директора комбината, касающийся тех, кто попал в вытрезвитель. Но этот приказ, очевидно, не касается нашего цеха. Старший мастер пути т. Мальцев уже дважды побывал в вытрезвителе, но так и работает на своей должности. Первый раз его там постригли, это зимой в феврале, и вот снова 14 июня сего года он посетил вытрезвитель. Но начальник цеха пути т. Носов и начальник ЖДТ т. Васильев не принимают никаких мер. Рабочие моей бригады говорят: «Если рабочий попадает в вытрезвитель, то руководство организует собрание, где ругают рабочего, лишают его премии. Надо бы Мальцева разобрать на собрании, пусть ему будет стыдно». Рабочие думают: какой Мальцев руководитель, коли сам дважды побывал в вытрезвителе?». Справедливо ли такое отношение к нарушителю? Рабочие считают, что не совсем. Правильно задают вопрос трудящиеся, хотя и несколько прямолинейно, резковато?"